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【セミナー情報】2026/12/10(木)開催「はじめてでもわかる『企業価値向上のための価値創造型・中期経営計画』のつくり⽅」のご案内
この度、ログミー株式会社・プロフィンクス株式会社・株式会社プルータス・コンサルティングの3社で2026年12月10日(木)に「はじめてでもわかる『企業価値向上のための価値創造型・中期経営計画』のつくり⽅」と題して共催セミナーを実施いたします。
■詳細
日時:2026年12月10日(木) 12:00~13:00
※申込締切日:2026年12月9日(水)
開催場所:オンライン(ZOOM)
参加費用:無料(事前申込制)
共催:ログミー株式会社 / プロフィンクス株式会社 / 株式会社プルータス・コンサルティング
※同業の方、もしくは利益相反の関係にある方のご参加をお断りすることがございます。
予めご了承ください。
■こんなお悩み、ありませんか?
・中期経営計画を作ったことがなく、何から始めればいいかわからない
・事業部の計画を取り纏めるだけの「ホチキス止め」にはしたくない
・3〜年後の「ありたい姿」をどう決めればいいかわからない
・経営戦略と企業価値を、どうつなげればいい?
・人的資本はどう中期経営計画に織り込む?
・中期経営計画を「作って終わり」にしないためには?
・売上・利益以外に、どんなを設定すればいい?
・中期経営計画を投資家にどう伝えればいいかわからない
・中期経営計画達成に資するインセンティブプランを構築したい!
~一つでも当てはまる方におすすめの内容です!~
■こんな⽅におすすめ
・これまで中期経営計画を策定したことがない企業
・これから中期経営計画の策定を検討している企業
・経営戦略とIRを、もっと連動させたい企業
■本セミナーの構成
【SESSION 01】 そもそも、中期経営計画ってなぜ必要?
企業価値向上・価値創造経営が求められる今、中期経営計画にはどのような役割があるのか。
投資家は中期経営計画のどこを⾒ているのかを、IRの視点から考えます。
【SESSION 02】 はじめて中期経営計画を作るなら、何を決める?
3〜5年後のありたい姿から、事業戦略・KPI・企業価値まで、どのようにつな
げるのか。「自社なら何から始めればいいのか」を具体的に解説します。
【SESSION 03】 中期経営計画を「作って終わり」にしないためには?
中期経営計画を社内の経営管理だけで終わらせないために、策定段階から実効性を高める仕掛けが必要です。中期経営計画を絵に描いた餅に終わらせない「実践的アプローチ」を提言します。IRや投資家との対話にどう活用するのか。中期経営計画 → IR → 投資家との対話 → 経営改善という循環を考えます。
【SESSION 04】 中期経営計画達成に資するインセンティブプランとは?
中期経営計画を達成するにはインセンティブの構築も重要であり、事例も踏まえた上で解説します。
■登壇者
・富⼭ 蔵⼈ 氏 <ログミー株式会社(ユーザベースグループ) 執⾏役員 CRO>
事業再生ファンドにて複数企業のハンズオン支援に従事し、経営再建や成⻑戦略の策定・実行をリード。その後、株式会社ウィルズに入社し営業管掌役員として事業拡大を推進、2019年のIPOを主導。以降、延べ1,000社超の上場企業に対しIR戦略の立案・実行を支援。現在はログミー株式会社にて執行役員CROとしてIRソリューション本部を統括し、ログミーFinanceを運営。メディアを通じて企業と投資家の架け橋を担い、企業価値最大化に向けたIRの高度化を推進している。
・今堀 元皓 <プロフィンクス株式会社 執⾏役員 パートナー>
独立系コンサルティングファームにて、成⻑戦略・新規事業戦略策定、財務・事業DD、幹部育成研修、事業譲渡や債権放棄を含む事業再生など企業変革を支援。2021年よりフロンティア・マネジメント株式会社にて、事業ポートフォリオ戦略構想、M&A戦略立案やカーブアウト〜PMI、人的資本経営高度化など企業価値向上に従事。2025年よりプロフィンクス株式会社の創業メンバーとして参画。株式会社日経リサーチ「人的資本経営アドバイザリー・ボード」メンバー(2026年〜)。立命館大学経営学部卒。
ISO30414リードコンサルタント/アセッサー、IPO・内部統制実務士、宅地建物取引士。
・細田 宏 <株式会社プルータス・コンサルティング コーポレート・カバレッジ部 エグゼクティブ・マネジャー>
プルータス・コンサルティングで大企業中心にカバレッジ業務を担う。
M&A部門(FAS)やストック・オプション部門(EAS)と連携しながら、企業価値向上に資する提案活動を行っている。またグループ会社のプロフィンクスと連携しながら、「株価を意識した経営」に繋げる施策として「中期経営計画連動型ストック・オプション」の提案活動にも力を入れている。
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